À partir du 1er septembre 2024, les travailleurs qui mettent fin à leur crédit-temps ou leur congé thématique avant la période minimale ne seront plus pénalisés.

Un travailleur en crédit-temps ou en congé thématique doit respecter un certain nombre de règles. Chaque type de crédit-temps ou de congé thématique a une durée minimale et une durée maximale. La durée minimale d'un crédit-temps pour s'occuper de ses enfants s'élève à 3 mois en cas de crédit-temps à temps plein ou à mi-temps, et à 6 mois en cas de crédit-temps d'1/5.

À l'heure actuelle, les travailleurs qui décident de mettre fin à leur crédit-temps ou à leur congé thématique avant la fin de la durée minimale doivent généralement rembourser intégralement à l'ONEM le montant de l'allocation qui leur a été versée. À partir du 1er septembre 2024, l'ONEM n'appliquera plus cette récupération, comme c'est déjà le cas pour le congé parental.

Toutefois, le travailleur devra toujours obtenir l'accord de son employeur et en informer l'ONEM par écrit en temps utile.

L'allocation pour le mois où il est mis un terme au crédit-temps ou au congé thématique sera adaptée proportionnellement. Si le travailleur a déjà obtenu un paiement intégral au cours du mois de la fin anticipée, ce paiement sera donc partiellement récupéré.

En outre, la durée minimale totale qui aurait dû être prise sera déduite de la durée maximale du crédit-temps ou du congé thématique que le travailleur peut prendre pendant toute sa carrière.

Cette nouvelle règle s'applique à toutes les formes de crédit-temps avec motif et aux congés thématiques suivants : congé parental, congé d'aidant proche et congé pour soigner un membre du ménage ou de la famille gravement malade. Notez qu'il peut déjà être mis fin anticipativement au congé palliatif moyennant l'accord de l'employeur.