Le 1er mai, l'indice pivot a été dépassé. Cela signifie qu'à partir du 1er mai 2024, de nouveaux montants s'appliquent également à l'indemnité d'apprentissage.

Dans le système d'apprentissage en alternance, il existe différents types de contrats en fonction du nombre d'heures que l'apprenti passe sur le lieu de travail. Le contrat d'apprentissage en alternance est le plus courant et est utilisé lorsque l'apprenti travaille plus de 20 heures par semaine.

Le but du contrat d'apprentissage en alternance est d'apprendre un métier. Par conséquent, l'apprenti ne reçoit pas de salaire, mais une indemnité d'apprentissage. L'indemnité d'apprentissage couvre à la fois les heures passées sur le lieu d'apprentissage et les cours ou autres activités à l'école.

Le montant de l'indemnité d'apprentissage dépend de la formation antérieure de l'apprenti et de la réussite de cette formation.

Après l'indexation du 1er mai 2024, les montants bruts par mois s'appliqueront :

• Au niveau A : 351,98€ / mois
• Au niveau B : 496,92€ / mois
• Au niveau C : 662 ,55€ / mois

Ces montants sont des minimas. Les patrons – formateurs qui le souhaitent peuvent accorder à leurs apprenants des montants mensuels plus élevés.